岗位职责：
1、前期负责公司项目工程的资料档案录入、管理等相关工作；
2、负责基层岗位邀约面试，初试评估等工作；
3、负责考勤、薪资的统计与核算核算工作；
4、负责办理员工入离职、异动、转正、合同续签等人事手续，并管理员工档案；
5、负责人力资源基础制度、报表表单的编制及定期更新，如员工手册、劳动合同、花名册等；
6、完成上级交办的其他事项。


条件要求：
1、20届或21届全日制大专应以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系专业；
2、熟练使用office等办公软件；
3、性格开朗，为人处事灵活且有耐心、细心、责任心，积极主动；
4、有较好的书面及语言表达能力，良好的学习理解力；
5、有良好的团队合作能力，善于交流。